«Grande soddisfazione per questo importante risultato, adesso avanti anche con le nuove
assunzioni», il commento del Presidente Succurro
Sulla base degli indirizzi formulati dal Presidente Rosaria Succurro, è stato sottoscritto
all’unanimità il contratto decentrato della Provincia di Cosenza del Personale non Dirigente
relativo all’anno 2023. A siglare l’accordo l’Avv. Giovanni De Rose, Dirigente al Personale – quale
Presidente della Delegazione Trattante – e le Organizzazioni Sindacali.
Ridisciplinati aspetti importanti e che stanno a cuore ai lavoratori dell’ente, quali una migliore
gestione del rilevamento dell’orario di lavoro, la banca delle ore, nuove modalità di calcolo e
fruizione dei riposi compensativi.
È stata perfezionata la disciplina delle specifiche responsabilità in termini di valorizzazione della
figura, puntando verso una tendenziale indennità minima, in modo da portare ad una effettiva
selezione dei lavoratori più onerati di obiettivi e responsabilità.
Si è poi discusso delle progressioni verticali in deroga, che saranno attivate dall’Amministrazione
per far crescere professionalmente quel personale che più si è distinto nel corso della carriera; sul
punto si è rinviato a breve per discutere i relativi criteri di attribuzione.
Il Presidente Rosaria Succurro ha espresso «grande soddisfazione per questo importante risultato,
che evidenzia il ruolo fondamentale della concertazione e del dialogo fra le parti. L’impegno è
adesso quello di affrontare il problema del potenziamento delle risorse umane – stante i numerosi
pensionamenti già avvenuti e in corso – per il quale interverremo con l’assunzione di nuovo
personale al fine di garantire la qualità dei servizi erogati».
Su quest’ultimo aspetto l’Avv. De Rose ha notiziato i Sindacati dello straordinario piano
assunzionale che la Provincia si appresta a varare, su specifico impulso del Presidente Rosaria
Succurro, che vedrà circa 30 nuove assunzioni tra la fine del corrente anno ed il 2024.
